人力资源方向

1.【单项选择题】

下列选项中，属于劳动合同履行应遵循的原则的是(    )。

A.合法履行原则B.合理履行原则C.有序履行原则D.自由履行原则

2.【单项选择题】

下列关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是(   )。

A.用人单位制定的劳动规章制度公布后，即对职工具有法律约束力

B.用人单位制定的劳动规章制度，无须告知职工即可实施

C.在劳动规章制度实施过程中，工会认为不适当的内容，用人单位应当按工会要求予以修改D.用人单位制定的劳动规定制度违反法律规定的，应由劳动行政部门责令改正

3.【单项选择题】

下列关于《社会保险法》立法依据的说法，错误的是(    )。

A.优先体现效率原则，兼顾社会公平

B.要体现激励和引导原则

C.确立框架，循序渐进

D.使广大人民群众共享改革发展成果

答案与解析：

1.A【解析】劳动合同履行应遵循的原则包括全面履行原则和合法履行原则。故选A

2. D【解析】用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，有两种处理方式。①允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，并有获得经济补偿的权利。②由劳动行政部门责令改正。劳动规章制度要具有法律效力，应满足3个条件：①内容合法，不违背有关法律法规及政策；②经过民主程序制定；③要向劳动者公示。《劳动合同法》规定，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。故选D

3. A【解析】《社会保险法》的立法依据包括：①贯彻落实党中央的重大决策部署；②使广大人民群众共享改革发展成果；③公平与效率相结合，权利与义务相适应，优先体现公平原则和普惠性原则，同时体现激励和引导原则；④确立框架，循序渐进。故选A

工商管理方向

1.【单项选择题】

根据弗农的产品生命周期理论，在产品（ ）以后，企业会选择在生产成本较低的发展中国家进行直接投资，并从东道国进口该产品以满足国内市场的需求。

A创新阶段

B成长化阶段

C成熟化阶段

D标准化阶段

2.【单项选择题】

在一定期限和区域内，除了被许可方可以使用许可证协议下的技术之外，许可方自己也可以继续使用，但不得将这项技术再转让给第三方。这种许可贸易方式是(  )。

A普通许可B排他许可C交叉许可D分许可

3.【单项选择题】

N公司利用工业产权与专有技术到发展中国家投资,这种国际直接投资动机属于(   )。

A优惠政策导向型动机

B分散投资风险导向型动机

C降低成本导向型动机

D技术与管理导向型动机

答案与解析：

1.D解析：国际直接投资的理论

2. B解析：本题考点为第11章。本题考点为第11章许可贸易方式。排他许可是指在一定期限和区域内，除了被许可方可以使用许可证协议下的技术之外，许可方自己也可以继续使用，但不得将这项技术再转让给第三方。

3. C解析：本题考点为第11章。本题考点为第11章国际直接投资动机。降低成本导向型动机：①出于获取自然资源和原材料方面的考虑。②出于利用国外廉价劳动力等生产要素方面的考虑。③出于规避汇率风险方面的考虑。④出于利用各国关税税率的髙低来降低生产成本的考虑。⑤出于利用闲置的设备、工业产权与专有技术等技术资源方面的考虑。